Buscador de Candidatos

Como encontrar los mejores candidatos para una vacante especifica

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Buscador de Candidatos

El Buscador de Candidatos te permite encontrar los candidatos de tu pool que mejor coinciden con los requisitos de una vacante especifica, ordenados por porcentaje de compatibilidad.

Acceder al buscador

Menu lateral - Finder - Buscador de Candidatos

URL: /app/finder

Permiso requerido: user-finder.read

Estructura de la pagina

#CandidatoEmailCompatSkillsAccion
OroJuan Perezjuan@email.com95%5/5 1/2Postular
PlataMaria Garciamaria@email.com87%4/5 2/2Postular
BroncePedro Lopezpedro@email.com72%3/5 1/2Postular
4Ana Martinezana@email.com65%3/5 0/2Postular

Filtros superiores:

  • Proyecto: Seleccionar proyecto
  • Vacante: Seleccionar vacante

Flujo de uso

1. Seleccionar proyecto

Primero, elige el proyecto que contiene la vacante:

  • Proyecto Alpha
  • Proyecto Beta
  • Proyecto Gamma

2. Seleccionar vacante

Despues de elegir proyecto, se cargan sus vacantes publicadas:

  • Desarrollador Frontend (5 skills)
  • Disenador UX (3 skills)
  • QA Engineer (4 skills)

Nota: Solo aparecen vacantes con status published.

3. Ver resultados

Al seleccionar la vacante, se muestran los candidatos ordenados:

Ejemplo de tarjeta de candidato:

CampoValor
Posicion#1 Oro
NombreJuan Perez
Emailjuan@email.com
Compatibilidad95%
Requeridas5/5 cumplidas
Preferidas1/2 cumplidas

Columnas de la tabla

ColumnaDescripcion
#Posicion en el ranking (medalla para top 3)
CandidatoNombre (link al perfil)
EmailDireccion de correo
CompatibilidadPorcentaje de match con barra de progreso
SkillsResumen: requeridas/total + preferidas/total
AccionBoton para postular

Detalles expandidos

Haz clic en la fila para expandir y ver el desglose de habilidades:

HabilidadTipoPesoMinScoreMatchEstado
JavaScriptRequeridax278100%Cumple
ReactRequeridax267100%Cumple
CSSRequeridax15480%Parcial
Node.jsRequeridax156100%Cumple
TestingRequeridax145100%Cumple
TypeScriptPreferidax156100%Cumple
GraphQLPreferidax1400%Faltante

Interpretacion del desglose

CampoSignificado
TipoRequerida (obligatoria) o Preferida (bonus)
PesoMultiplicador de importancia (x1, x2, x3)
MinNivel minimo requerido (1-10)
ScoreNivel del candidato (0-10)
MatchPorcentaje: (Score/Min) x 100, max 100%
EstadoCumple, Parcial, Faltante

Indicadores visuales

Medallas de ranking

  • Oro - Primer lugar (mejor match)
  • Plata - Segundo lugar
  • Bronce - Tercer lugar
  • 4, 5, 6... - Resto de posiciones

Colores de compatibilidad

PorcentajeColorDescripcion
95%VerdeExcelente
70%AmarilloBueno
40%RojoBajo

Estados de habilidad

EstadoDescripcion
CumpleScore >= Minimo requerido
ParcialScore > 0 pero < Minimo
FaltanteScore = 0 (sin habilidad)

Filtros disponibles

Por proyecto

Obligatorio. Filtra las vacantes disponibles.

Por vacante

Obligatorio. Define los criterios de matching.

Paginacion

Elementos por pagina:

  • 10
  • 20
  • 50
  • 100

Acciones disponibles

Ver perfil del candidato

Haz clic en el nombre del candidato para navegar a su perfil completo.

Postular candidato

  1. Haz clic en el boton "Postular" (o icono de flecha)
  2. Confirma la postulacion

¿Deseas postular a Juan Perez para la vacante Desarrollador Frontend?

  1. El sistema crea la aplicacion
  2. El candidato aparece en el tablero del proceso

Expandir detalles

Haz clic en la fila para ver/ocultar el desglose de habilidades.

Casos especiales

Vacante sin habilidades

Esta vacante no tiene habilidades configuradas. Configura habilidades requeridas para ver matches.

Sin candidatos elegibles

No hay candidatos en tu pool de talento. Agrega candidatos para ver resultados.

Candidato sin habilidades

Los candidatos sin habilidades evaluadas aparecen con 0% de compatibilidad al final de la lista.

Limite de postulaciones

Si alcanzas el limite de tu plan:

Has alcanzado el limite de postulaciones de tu plan. Actualiza para agregar mas candidatos.

Navegacion con parametros

Puedes navegar al buscador con proyecto preseleccionado:

navigate('/app/finder', {
  state: { projectId: 15 }
});

Esto carga automaticamente el proyecto y sus vacantes.

Calculo del ranking

Los candidatos se ordenan por:

  1. Porcentaje de match general (descendente)
  2. En caso de empate: orden alfabetico por nombre

El match general considera:

  • Todas las habilidades requeridas (ponderadas)
  • Bonus por habilidades preferidas
  • Pesos de cada habilidad

Mejores practicas

Configurar bien la vacante

  1. Define habilidades requeridas: Las esenciales para el puesto
  2. Agrega preferidas: Las que suman pero no son obligatorias
  3. Asigna pesos: Habilidades mas importantes con peso mayor
  4. Niveles realistas: Minimos alcanzables pero significativos

Evaluar candidatos

Para mejores resultados:

  1. Evalua habilidades de tus candidatos consistentemente
  2. Usa la misma escala (1-10) para todos
  3. Actualiza evaluaciones periodicamente
  4. Evalua las habilidades que definen tus vacantes

Interpretar resultados

RangoDescripcion
90-100%Candidato muy compatible, priorizar
70-89%Buen candidato, algunas brechas menores
50-69%Match parcial, evaluar brechas especificas
<50%Match bajo, probablemente no es el perfil

Usar el desglose

Antes de postular, expande el desglose para:

  1. Identificar habilidades faltantes
  2. Planear preguntas de entrevista
  3. Evaluar si las brechas son aceptables

Problemas comunes

"No veo vacantes"

Causas:

  1. Proyecto sin vacantes publicadas
  2. Todas las vacantes estan en borrador

Solucion: Publica al menos una vacante.

"Todos los candidatos tienen 0%"

Causas:

  1. Candidatos sin habilidades evaluadas
  2. Habilidades de vacante no coinciden con las evaluadas

Solucion: Evalua habilidades de candidatos usando las mismas skills de la vacante.

"No puedo postular"

Causas:

  1. Sin permiso process.manage
  2. Vacante sin proceso configurado
  3. Limite de postulaciones alcanzado

Solucion: Verifica permisos, proceso y plan.

"El match no parece correcto"

Causa: Diferencia entre skills evaluados y requeridos.

Solucion: Verifica que los IDs de skills sean los mismos en vacante y candidato.

Proximos pasos

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