Criterios de Evaluacion
Biblioteca de criterios reutilizables para tus matrices.
Biblioteca de Criterios
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Filtrar: Todos | Competencias | Habilidades | ...
COMPETENCIAS (15):
- Comunicacion verbal - Usado en 8 matrices
- Trabajo en equipo - Usado en 12 matrices
- Liderazgo - Usado en 5 matrices
- Resolucion de conflictos - Usado en 3 matrices
HABILIDADES (23):
- JavaScript - Usado en 6 matrices
- React - Usado en 5 matrices
- Node.js - Usado en 4 matrices
- Python - Usado en 3 matrices
COMPORTAMIENTOS (10):
- Proactividad - Usado en 9 matrices
- Adaptabilidad - Usado en 7 matrices
Categorias de Criterios
Competencias
Habilidades blandas y profesionales:
COMUNICACION:
- Comunicacion verbal
- Comunicacion escrita
- Presentaciones
- Escucha activa
- Negociacion
LIDERAZGO:
- Toma de decisiones
- Delegacion
- Desarrollo de equipos
- Vision estrategica
- Influencia
INTERPERSONAL:
- Trabajo en equipo
- Colaboracion
- Empatia
- Manejo de conflictos
- Networking
Habilidades Tecnicas
Conocimientos y herramientas especificas:
DESARROLLO:
- Lenguajes (JavaScript, Python, Java...)
- Frameworks (React, Angular, Django...)
- Bases de datos (MySQL, MongoDB...)
- Cloud (AWS, GCP, Azure...)
- DevOps (Docker, K8s, CI/CD...)
DISEÑO:
- UI/UX
- Figma/Sketch
- Prototipado
- User Research
- Design Systems
DATOS:
- SQL
- Python/R
- Visualizacion
- Machine Learning
- Estadistica
Comportamientos
Actitudes y formas de trabajo:
- Proactividad
- Adaptabilidad
- Atencion al detalle
- Orientacion a resultados
- Autonomia
- Creatividad
- Pensamiento critico
- Gestion del tiempo
- Trabajo bajo presion
- Aprendizaje continuo
Fit Cultural
Alineacion con la organizacion:
- Alineacion con valores
- Estilo de trabajo
- Motivaciones
- Expectativas de carrera
- Colaboracion vs autonomia
- Formalidad vs casualidad
- Innovacion vs estabilidad
- Startup vs corporativo
Experiencia
Trayectoria y logros:
- Años de experiencia
- Industria relevante
- Tamaño de empresa
- Proyectos similares
- Logros cuantificables
- Progresion de carrera
- Exposicion internacional
- Manejo de equipos
Crear Criterio
Nuevo Criterio
| Campo | Valor |
|---|---|
| Nombre* | Manejo de AWS |
| Categoria* | Habilidad |
| Descripcion* | Conocimiento y experiencia practica con servicios de Amazon Web Services para desarrollo y despliegue de aplicaciones. |
Que observar:
- Servicios usados (EC2, S3, Lambda, RDS...)
- Arquitecturas implementadas
- Certificaciones AWS
- Proyectos desplegados
Preguntas sugeridas:
- ¿Que servicios de AWS has usado mas?
- Describe una arquitectura que hayas diseñado
- ¿Como manejas la seguridad en AWS?
Escala por Defecto
Cada criterio puede tener descriptores predeterminados:
Escala para: Manejo de AWS
5 - Experto: Arquitecto de soluciones. Diseña infraestructuras complejas, multi-region, alta disponibilidad. Certificado Solutions Architect Professional.
4 - Avanzado: Maneja multiples servicios. Implementa IaC con CloudFormation/Terraform. Optimiza costos. Certificado Solutions Architect Associate.
3 - Intermedio: Usa servicios principales (EC2, S3, RDS, Lambda). Despliega aplicaciones. Configura seguridad basica.
2 - Basico: Conocimiento teorico. Ha usado 1-2 servicios. Requiere guia para tareas complejas.
1 - Sin experiencia: No ha trabajado con AWS.
Editar Criterio
Editar Criterio
- Nombre: Manejo de AWS
- Categoria: Habilidad
- Usado en: 4 matrices
Acciones disponibles:
- Editar Detalles
- Editar Escala
- Ver Matrices que lo Usan
- Duplicar Criterio
- Eliminar (solo si no esta en uso)
Nota: Cambios afectan todas las matrices que usan este criterio. Para cambios especificos, duplica y modifica la copia.
Importar Criterios
Importa criterios de otras fuentes:
DESDE ARCHIVO:
- Menu - Importar
- Selecciona CSV o Excel
- Mapea columnas
- Revisa preview
- Importar
Formato CSV:
nombre,categoria,descripcion,que_observar
"AWS","skill","Conocimiento de...","Servicios usados..."
DESDE OTRA EMPRESA (si aplica):
- Menu - Importar - Desde Plantilla
- Selecciona plantilla publica
- Elige criterios a importar
- Personaliza si necesario
Agrupar Criterios
Crea grupos para organizar mejor:
GRUPO: Habilidades Frontend
- JavaScript
- React
- CSS/Sass
- Testing (Jest/Cypress)
- Performance
GRUPO: Soft Skills Esenciales
- Comunicacion
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
- Proactividad
Los grupos facilitan agregar multiples criterios relacionados a una matriz.
Mejores Practicas
NOMBRES:
- Especificos y claros
- Evita ambiguedades
- Usa sustantivos
- Consistencia en estilo
DESCRIPCIONES:
- Que significa este criterio
- Por que es importante
- Como se manifiesta
- Cuando es relevante
QUE OBSERVAR:
- Evidencias concretas
- Comportamientos especificos
- Ejemplos medibles
- Señales de alerta
ESCALAS:
- Diferencias claras entre niveles
- Ejemplos por nivel
- Progresion logica
- Anclas de comportamiento
Proximos Pasos
- Crear Matriz - Usar criterios en matrices
- Evaluar Candidatos - Aplicar evaluaciones
- Plantillas - Matrices predefinidas