Seleccionar Tipo de Prueba
Cuando haces clic en "Agregar Prueba", aparece un menu con las opciones disponibles. Esta guia te ayuda a elegir el tipo correcto.
Opciones del menu "Agregar Prueba"
Al hacer clic en el boton, veras estas opciones:
| Opcion | Descripcion | Cuando usar |
|---|---|---|
| Quiz | Prueba personalizada con preguntas | Conocimientos, habilidades, video respuestas |
| Documento | Subir archivos para revision | Ensayos, portafolios, codigo |
| Practica Presencial | Evaluacion en persona | Habilidades manuales, presentaciones |
| Cognitiva | Test psicometrico de inteligencia | Capacidad de razonamiento |
| Personalidad | Test psicometrico Big Five | Rasgos de personalidad |
| Valores | Test psicometrico de valores | Fit cultural, prioridades |
| Integridad | Test psicometrico de honestidad | Evaluacion de riesgos |
| Competencias | Test psicometrico de habilidades | Niveles de competencia laboral |
| GBA Cognitivo | Evaluacion basada en juegos | Atencion, velocidad, flexibilidad |
Guia rapida de seleccion
Necesito evaluar conocimientos o habilidades tecnicas
Selecciona: Quiz
- Crea preguntas de opcion multiple, verdadero/falso
- Incluye preguntas de texto abierto
- Permite video respuestas (el candidato graba video)
- Permite grabacion de pantalla
- Tu defines las preguntas y respuestas correctas
Necesito que suban documentos o archivos
Selecciona: Documento
- El candidato sube archivos (PDF, Word, Excel, etc.)
- Tu o un revisor evaluan manualmente
- Ideal para: ensayos, portafolios, codigo, proyectos
Necesito evaluar en persona
Selecciona: Practica Presencial
- Evaluacion presencial con observador
- El revisor califica durante o despues
- Ideal para: demostraciones, presentaciones, habilidades manuales
Necesito un test psicometrico estandarizado
Selecciona segun lo que quieras medir:
| Si quieres medir... | Selecciona |
|---|---|
| Inteligencia, razonamiento | Cognitiva |
| Personalidad, temperamento | Personalidad |
| Valores personales, fit cultural | Valores |
| Honestidad, riesgos de conducta | Integridad |
| Competencias laborales | Competencias |
| Atencion y velocidad (gamificado) | GBA Cognitivo |
Diferencias clave
Pruebas personalizadas vs Plantillas
Personalizadas (Quiz, Documento, Practica):
- Tu creas las preguntas/criterios desde cero
- Control total sobre el contenido
- Requiere mas tiempo de configuracion
Basadas en plantillas (Cognitiva, Personalidad, etc.):
- Seleccionas de plantillas pre-construidas
- Items generados automaticamente
- Datos normativos incluidos para comparacion
- Configuracion rapida
Con revision manual vs Automaticas
Requieren revisor (Documento, Practica):
- Debes asignar un revisor
- Resultados disponibles despues de la revision
Automaticas (Quiz, tests psicometricos):
- Calificacion inmediata
- Resultados al terminar la prueba
Errores comunes
"Quiero video respuestas"
Selecciona: Quiz
Video Respuesta es un tipo de pregunta dentro de Quiz, no un tipo de prueba separado. Al crear un Quiz, puedes agregar preguntas de tipo "Video Respuesta".
"Quiero un test de inteligencia"
Selecciona: Cognitiva
No uses Quiz para esto. Las pruebas cognitivas usan plantillas estandarizadas con datos normativos.
"Quiero evaluar fit cultural"
Selecciona: Valores o Personalidad
Valores mide prioridades personales. Personalidad mide rasgos Big Five.
Siguiente paso
Despues de seleccionar el tipo, seras dirigido a la pantalla de configuracion correspondiente. Consulta la guia especifica para cada tipo de prueba.