Crear Matriz de Evaluacion
Como configurar una nueva matriz para evaluar candidatos.
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Menu: Reclutamiento - Evaluacion - Matrices
O desde una vacante:
- Vacante - Configuracion - Matriz de Evaluacion
Crear Nueva Matriz
Nueva Matriz de Evaluacion
| Campo | Valor |
|---|---|
| Nombre* | Matriz Desarrollador Senior |
| Descripcion | Evaluacion para posiciones de desarrollo senior con enfasis en habilidades tecnicas y liderazgo. |
| Asociar a | Vacante especifica o Plantilla reutilizable |
| Escala de calificacion | 1-5 (1=Deficiente, 5=Excelente) |
Agregar Criterios
Desde Biblioteca
Agregar Criterio - Opciones: [Biblioteca] [Nuevo]
Buscar: comunicacion
COMPETENCIAS:
- Comunicacion verbal
- Comunicacion escrita
- Presentaciones efectivas
- Escucha activa
HABILIDADES:
- Documentacion tecnica
- Redaccion de reportes
Criterio Nuevo
Nuevo Criterio
| Campo | Valor |
|---|---|
| Nombre* | Dominio de React |
| Categoria* | skill (Habilidad tecnica) |
| Descripcion | Capacidad para desarrollar aplicaciones complejas con React, incluyendo hooks, context y optimizacion. |
| Que observar | Uso correcto de hooks, Manejo de estado, Componentes reutilizables, Testing de componentes |
| Agregar a biblioteca | Si (para uso futuro) |
Configurar Pesos
Criterios y Pesos - Total: 100%
| CRITERIO | PESO | MIN | KNOCKOUT |
|---|---|---|---|
| Dominio de React | 30% | 3 | Si |
| Experiencia en Node.js | 25% | 3 | Si |
| Comunicacion | 20% | 2 | No |
| Trabajo en equipo | 15% | 2 | No |
| Resolucion de problemas | 10% | 1 | No |
| TOTAL | 100% |
- PESO: Importancia relativa (debe sumar 100%)
- MIN: Puntuacion minima aceptable (en escala 1-5)
- KNOCKOUT: Si no alcanza minimo, candidato descartado
Definir Escalas
Descriptores de Nivel
Escala para: Dominio de React
5 - Excelente: Experto en React. Arquitectura compleja, optimizacion, contribuye a mejores practicas del equipo.
4 - Bueno: Dominio solido. Maneja hooks avanzados, context, testing. Trabaja independiente en features complejas.
3 - Adecuado: Conocimiento funcional. Desarrolla componentes, entiende ciclo de vida. Necesita guia en lo complejo.
2 - En desarrollo: Conocimiento basico. Crea componentes simples, requiere supervision frecuente.
1 - Insuficiente: Poco o nulo conocimiento de React.
Ordenar Criterios
Arrastra para reordenar como apareceran en evaluacion:
Orden de Criterios:
- Dominio de React
- Experiencia en Node.js
- Comunicacion
- Trabajo en equipo
- Resolucion de problemas
Recomendacion:
- Criterios mas importantes primero
- Knockouts al inicio
- Agrupar por categoria
- Flujo logico de evaluacion
Vista Previa
Vista Previa de Matriz
Matriz Desarrollador Senior Escala: 1-5 | Criterios: 5 | Peso total: 100%
1. Dominio de React (30%) - KNOCKOUT Min: 3/5 Opciones: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 Observaciones: [campo de texto]
2. Experiencia Node.js (25%) - KNOCKOUT Min: 3/5 Opciones: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 Observaciones: [campo de texto]
... (mas criterios)
Guardar y Activar
- Revisa todos los criterios
- Verifica que pesos suman 100%
- Confirma criterios knockout
- Click [Guardar Matriz]
Opciones al guardar:
- Guardar como borrador - Para editar despues
- Guardar y activar - Lista para usar
- Guardar como plantilla - Reutilizar en otras vacantes
Asociar a Vacante
Despues de crear la matriz:
DESDE LA MATRIZ:
- Menu - Asociar a Vacante
- Selecciona vacante(s)
- Confirma
DESDE LA VACANTE:
- Vacante - Configuracion
- Seccion "Evaluacion"
- Selecciona matriz
- Guardar
Una matriz puede usarse en multiples vacantes.
Permisos
evaluation.manage:
- Crear matrices
- Editar criterios
- Configurar pesos
- Eliminar matrices
evaluation.read:
- Solo ver matrices existentes
Proximos Pasos
- Criterios - Biblioteca de criterios
- Evaluar Candidatos - Usar la matriz
- Plantillas - Matrices predefinidas