Búsqueda Avanzada (Command Center)
El Command Center es una herramienta de búsqueda avanzada que te permite encontrar candidatos con criterios específicos y scoring de compatibilidad.
Acceder al Command Center
Navega a /app/command-center o usa el acceso rápido desde el menú principal.
Filtros Disponibles
Habilidades
Habilidades Requeridas (Must Have)
Candidatos deben tener estas habilidades. Son filtros estrictos.
- Selecciona de tu catálogo de skills
- Solo aparecen candidatos que las poseen
Habilidades Deseables (Nice to Have)
Candidatos con estas habilidades reciben mayor puntuación, pero no es obligatorio.
- Mejoran el score de matching
- No excluyen candidatos que no las tengan
Excluir Habilidades
Elimina candidatos con ciertas habilidades.
- Útil para filtrar perfiles no compatibles
Salario
Filtra por expectativa salarial del candidato:
- Salario mínimo
- Salario máximo
Experiencia
Niveles de Experiencia
- Junior: 0-2 años
- Mid: 2-5 años
- Senior: 5-10 años
- Lead: 10+ años
Estado Laboral
- Empleado actualmente
- Desempleado
- Freelancer
- Estudiante
Preferencia de Trabajo
- Remoto
- Híbrido
- Presencial
- Flexible
Ubicación
- Filtra por ciudad o estado
- Opción "Dispuesto a reubicarse"
Idiomas
Especifica idiomas requeridos con nivel mínimo:
- Nativo
- Fluido
- Avanzado
- Intermedio
- Básico
Educación
- Grados específicos (Licenciatura, Maestría, etc.)
- Instituciones
- Campos de estudio
- Certificaciones
Scoring de Compatibilidad
El Command Center calcula un score de compatibilidad basado en:
Factores de Puntuación
| Factor | Peso |
|---|---|
| Habilidades requeridas | Alto |
| Habilidades deseables | Medio |
| Experiencia | Medio |
| Ubicación | Bajo |
| Salario compatible | Bajo |
Interpretación del Score
- 90-100%: Excelente match
- 70-89%: Buen match
- 50-69%: Match parcial
- Menos de 50%: Match bajo
Búsqueda Semántica (Vectores)
Además de los filtros tradicionales, puedes usar búsqueda semántica:
Cómo Funciona
- Escribe una descripción de lo que buscas en lenguaje natural
- El sistema encuentra candidatos con perfiles similares
- Usa inteligencia artificial para entender el contexto
Ejemplos de Búsqueda
- "Desarrollador frontend con experiencia en React y diseño UI"
- "Ingeniero DevOps que haya trabajado con AWS y Kubernetes"
- "Project manager con experiencia en metodologías ágiles"
Combinación con Filtros
Puedes combinar búsqueda semántica con filtros:
- Usa la búsqueda semántica para encontrar perfiles relevantes
- Aplica filtros para refinar resultados
- Ordena por score de compatibilidad
Resultados
Vista de Lista
Muestra candidatos ordenados por relevancia:
- Nombre y foto
- Score de compatibilidad
- Skills destacados
- Experiencia resumida
- Acciones rápidas
Exportar Resultados
Descarga la lista de candidatos filtrados en Excel para análisis adicional.
Guardar Búsquedas
Guarda combinaciones de filtros frecuentes:
- Configura tus filtros
- Haz clic en "Guardar búsqueda"
- Asigna un nombre
- Accede rápidamente en el futuro
Buenas Prácticas
- Empieza amplio: Comienza con pocos filtros y refina gradualmente
- Usa skills deseables: No hagas todos los skills obligatorios
- Considera "Missing Data": Activa la opción para incluir candidatos sin ciertos datos
- Revisa el score: Un score alto no garantiza el mejor candidato, pero es buen indicador