Tipos de Revision
Existen tres tipos principales de pruebas que requieren revision manual. Cada una tiene caracteristicas y flujos de evaluacion diferentes.
Revision de Documentos
Pruebas donde el candidato sube archivos para evaluacion.
Que se revisa
- PDFs (curriculos, reportes, casos de estudio)
- Documentos Word o Excel
- Imagenes (diagramas, diseños, capturas)
- Cualquier archivo solicitado en la prueba
Interfaz de revision
Al abrir una revision de documento veras:
- Lista de documentos: Archivos subidos por el candidato
- Vista previa: Preview integrado para PDFs e imagenes
- Descarga: Opcion para descargar y revisar localmente
- Rubrica: Criterios de evaluacion (si el creador los definio)
- Campo de puntuacion: Donde ingresas la calificacion
- Retroalimentacion: Espacio para comentarios al candidato
Como evaluar
- Revisa cada documento subido
- Compara contra los criterios o rubrica
- Asigna puntuacion (usualmente 0-100%)
- Agrega retroalimentacion especifica
- Guarda antes de pasar al siguiente item
Ejemplo de rubrica
Criterio: Claridad de redaccion (25 puntos)
- Excelente (25): Ideas claras, sin errores
- Bueno (20): Pocas areas confusas
- Regular (15): Requiere mejoras significativas
- Deficiente (10): Muy dificil de entender
Revision de Practica Presencial
Evaluaciones conducidas en persona o en tiempo real.
Que se revisa
- Desempeño en tareas practicas
- Habilidades demostradas en vivo
- Ejercicios tecnicos presenciales
- Presentaciones o exposiciones
Escala de puntuacion
Las practicas presenciales usan escala de percentil (0-100%):
| Percentil | Nivel | Descripcion |
|---|---|---|
| 0-20% | Muy bajo | Desempeño muy por debajo de lo esperado |
| 21-40% | Bajo | Por debajo del promedio |
| 41-60% | Promedio | Cumple expectativas basicas |
| 61-80% | Alto | Supera expectativas |
| 81-100% | Muy alto | Desempeño excepcional |
Interfaz de revision
- Descripcion de la tarea: Que se le pidio al candidato
- Slider de percentil: Control deslizante para puntuacion
- Indicador visual: Color segun nivel (rojo a verde)
- Notas del evaluador: Observaciones durante la practica
- Retroalimentacion: Comentarios para el candidato
Como evaluar
- Recuerda el desempeño del candidato
- Consulta tus notas de la sesion presencial
- Posiciona el slider en el percentil apropiado
- Documenta fortalezas y areas de mejora
- Guarda la evaluacion
Revision de Quiz
Cuestionarios que incluyen preguntas de respuesta manual.
Items automaticos vs manuales
Automaticos (no requieren revision):
- Opcion multiple
- Verdadero/Falso
- Relacionar columnas
- Completar espacios
Manuales (aparecen en tu revision):
- Respuesta de texto abierto
- Subida de archivo
- Video respuesta
- Grabacion de pantalla
Lo que veras
Para cada item manual:
- Pregunta original: Lo que se le pidio al candidato
- Respuesta del candidato: Texto, archivo o video
- Puntos disponibles: Maximo de puntos para este item
- Campo de puntuacion: Donde asignas los puntos
- Retroalimentacion: Comentarios especificos
Evaluacion de texto
Al revisar respuestas de texto:
- Lee la respuesta completa
- Evalua contra los criterios esperados
- Considera:
- Precision de la informacion
- Profundidad del analisis
- Claridad de expresion
- Relevancia al tema
- Asigna puntos proporcionales
Evaluacion de archivos
Al revisar archivos subidos:
- Descarga o visualiza el archivo
- Verifica que cumpla los requisitos
- Evalua la calidad del contenido
- Asigna puntuacion
Evaluacion de video
Al revisar video respuestas:
- Reproduce el video completo
- Evalua:
- Contenido de la respuesta
- Claridad de comunicacion
- Profesionalismo
- Puedes pausar y volver a ver
- Asigna puntuacion
Comparativa de tipos
| Aspecto | Documento | Practica | Quiz |
|---|---|---|---|
| Items | Todos manuales | Todos manuales | Solo algunos |
| Escala | Variable | Percentil 0-100 | Puntos por item |
| Tiempo tipico | 10-30 min | 5-15 min | Variable |
| Archivos | Si, multiples | No | Si, si aplica |
Consejos por tipo
Para documentos
- Descarga archivos pesados para mejor revision
- Usa la rubrica como guia objetiva
- Se especifico en la retroalimentacion
- Verifica formatos y requisitos tecnicos
Para practicas
- Toma notas durante la evaluacion presencial
- Calibra tu escala con otros evaluadores
- Documenta ejemplos concretos
- Se consistente en tus criterios
Para quizzes
- Revisa el contexto de la pregunta
- Considera respuestas parcialmente correctas
- Valora el razonamiento, no solo la respuesta
- Distingue entre errores menores y conceptuales