Habilidades Requeridas
Configura las habilidades que necesitas para una vacante, incluyendo si son obligatorias o deseables, niveles minimos y ponderaciones para el matching.
Acceder a configuracion de habilidades
- Ve a la vacante deseada
- Haz clic en "Configurar"
- Navega al paso de "Requisitos"
- O accede desde la pestana "Habilidades" en el detalle
Tipos de habilidades
Habilidades requeridas
- Obligatorias para el puesto
- El candidato debe cumplir el nivel minimo
- Afectan directamente el calculo de compatibilidad
- Se muestran como "Requerido" en la vacante publica
Habilidades preferidas
- Deseables pero no obligatorias
- Aportan bonus al score de compatibilidad
- No bloquean al candidato si no las tiene
- Se muestran como "Deseable" en la vacante publica
Agregar habilidades
Desde el catalogo
- Haz clic en "Agregar Habilidad"
- Busca la habilidad en el dropdown
- Selecciona la habilidad
- Configura nivel y peso
- Haz clic en "Agregar"
Crear nueva habilidad
Si la habilidad no existe en tu catalogo:
- Escribe el nombre en el buscador
- Haz clic en "Crear nueva habilidad"
- Define si es tecnica (hard) o blanda (soft)
- Se agrega al catalogo y a la vacante
Desde sugerencias de IA
Si usaste el parser de IA:
- Revisa las habilidades sugeridas
- Haz clic en "Agregar" en las que apliquen
- Las nuevas se crean automaticamente en tu catalogo
Configuracion por habilidad
Nivel (Tipo de requisito)
| Valor | Significado |
|---|---|
| Requerido | Obligatorio para el puesto |
| Preferido | Deseable, aporta bonus |
Nivel minimo (Score)
Escala de 0 a 10 que indica el nivel de dominio esperado:
| Score | Nivel | Descripcion |
|---|---|---|
| 1-3 | Basico | Conocimiento fundamental |
| 4-5 | Intermedio | Puede trabajar con supervision |
| 6-7 | Avanzado | Trabaja de forma independiente |
| 8-9 | Experto | Puede ensenar a otros |
| 10 | Master | Referente en el tema |
Ejemplo:
- React: Nivel 7 (Avanzado)
- TypeScript: Nivel 5 (Intermedio)
- Liderazgo: Nivel 6 (Avanzado)
Peso (Ponderacion)
El peso determina la importancia relativa de la habilidad en el calculo de compatibilidad:
| Peso | Significado |
|---|---|
| 0.5 | Baja importancia |
| 1.0 | Importancia normal (default) |
| 1.5 | Alta importancia |
| 2.0 | Critica/indispensable |
Ejemplo para Desarrollador Frontend:
- React: Peso 2.0 (critico)
- CSS: Peso 1.5 (importante)
- Testing: Peso 1.0 (normal)
- GraphQL: Peso 0.5 (nice to have)
Prueba asociada (opcional)
Puedes vincular una prueba/test para evaluar la habilidad:
- Selecciona la prueba del dropdown
- Los resultados se consideran en el matching
- Util para validar habilidades tecnicas
Calculo de compatibilidad
Formula basica
Para cada habilidad:
matchPercent = min(100, (userScore / minimumScore) * 100)
Compatibilidad = promedio ponderado de matchPercent
Ejemplo de calculo
Vacante requiere:
- React (nivel 7, peso 2.0, requerido)
- TypeScript (nivel 5, peso 1.0, requerido)
- GraphQL (nivel 4, peso 0.5, preferido)
Candidato tiene:
- React: nivel 8 → matchPercent = 100% (excede requisito)
- TypeScript: nivel 4 → matchPercent = 80% (4/5 = 0.8)
- GraphQL: nivel 0 → matchPercent = 0% (no tiene)
Calculo:
Requeridas (React + TS): = (100 * 2.0 + 80 * 1.0) / (2.0 + 1.0) = 280 / 3 = 93.3%
Todas (incluyendo preferidas): = (100 * 2.0 + 80 * 1.0 + 0 * 0.5) / (2.0 + 1.0 + 0.5) = 280 / 3.5 = 80%
Cumple requisitos
Un candidato cumple requisitos si:
- Todas las habilidades requeridas tienen matchPercent >= 100%
- Es decir, su nivel >= nivel minimo en todas las requeridas
Bonus de preferidas
Si el candidato cumple todas las requeridas:
- Las preferidas aportan bonus adicional
- Hasta +10% por habilidad preferida cumplida
Gestionar habilidades
Editar configuracion
- En la lista de habilidades, haz clic en la habilidad
- Modifica nivel, peso o tipo
- Los cambios se guardan automaticamente
Eliminar habilidad
- Haz clic en el icono de eliminar (X)
- Confirma la eliminacion
- La habilidad se quita de la vacante (no del catalogo)
Reordenar habilidades
Las habilidades se ordenan automaticamente:
- Primero requeridas
- Luego preferidas
- Dentro de cada grupo, por fecha de agregado
Actualizacion masiva
Agregar multiples habilidades
- Haz clic en "Agregar multiples"
- Selecciona varias habilidades del catalogo
- Configura valores por defecto (nivel, peso)
- Haz clic en "Agregar todas"
Desde otra vacante
Actualmente no hay opcion de copiar habilidades de otra vacante. Crea la vacante nueva y agrega manualmente.
Matching de candidatos
Ver candidatos compatibles
- En la vacante, ve a "Candidatos"
- Haz clic en "Buscar Matching"
- Filtra por:
- Porcentaje minimo de match
- Solo candidatos que cumplen requisitos
- Resultados ordenados por compatibilidad
Score en postulaciones
Cuando un candidato aplica:
- El sistema calcula automaticamente su skillScore
- Se guarda en la postulacion
- Se muestra en la tabla de postulaciones
- Se puede usar en reglas de validacion
Mejores practicas
Cantidad de habilidades
| Tipo | Recomendado |
|---|---|
| Requeridas | 3-5 |
| Preferidas | 2-4 |
| Total | 5-9 |
Demasiadas habilidades:
- Reducen el pool de candidatos
- Asustan a buenos candidatos
- Dificultan el matching
Niveles realistas
- No pidas expertos en todo: Nadie es nivel 10 en 10 tecnologias
- Considera el seniority: Junior no tiene nivel 8
- Diferencia core vs nice-to-have: Usa preferidas para secundarias
Pesos coherentes
- Una o dos con peso 2.0: Solo las verdaderamente criticas
- Mayoria en 1.0: Importancia normal
- Pocas en 0.5: Solo nice-to-haves
Problemas comunes
"Ningun candidato cumple requisitos"
Causa: Requisitos muy altos o demasiadas habilidades requeridas.
Solucion:
- Baja niveles minimos
- Cambia algunas requeridas a preferidas
- Elimina habilidades menos importantes
"Todos los candidatos tienen 100%"
Causa: Niveles minimos muy bajos.
Solucion: Aumenta los niveles minimos para diferenciar candidatos.
"El match no refleja la realidad"
Causa: Pesos mal configurados.
Solucion: Revisa que las habilidades criticas tengan mayor peso.